Uso exagerado de celular no ambiente de trabalho pode causar demissão por justa causa

“Se você costuma usar o seu celular exageradamente no ambiente de trabalho, é bom ficar atento às normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)”. Prevista no artigo 482 da CLT, caracteriza desídia o desempenho de atividades profissionais com preguiça, desinteresse pela função, agir com negligência e desatenção.

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Assista ao vídeo da TV Justiça sobre um caso de demissão por justa causa devido ao uso do celular:

Fonte: Senado Federal.


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